グローバル人材サービス
Global Personnel Service
これからの人口減少社会において、グローバル人材の採用は企業にとって避けては通れない道です。これまでセイシンでは、技能実習生や高度人材と多数の外国人材を採用してまいりました。その経験を活かして採用育成支援、留学生就労支援を通じての派遣・業務請負、技能実習制度活用のサポートまで承ります。
留学生就労支援
■導入のメリット
- グローバルに活躍できる人材を、最大活用
- 当社は四年制大学や日本語学校と
提携しており、多くの留学生が在籍しています。
スタッフ管理の面でもご安心ください。
当社には元留学生から採用した営業社員が
いますので、言語の問題もありません。
日本人採用でお困りの際は、ご活用ください。
外国人技能実習生
■導入のメリット
- 安定した実習活動の継続と生産性
- 厳しい採用基準・人選＋徹底した教育・管理で安心して導入いただけます。 企業様のご要望の人数に対し、しっかり採用基準を設け、人選を行います。 採用から入国後の教育や管理まで日本と現地で協力的に機能して実現しております。 実習前には日本で生活、風習、御社の事前講習を実施、 現地2〜3ヶ月講習→入国後1ヶ月間事前講習から11ヶ月の実習をスタートします。
- 「動員力」＋企業様ニーズに合った「採用」が可能
- 職種やニーズに合わせて採用する国を決定します。 職種は68職種より対応職種へ導入が可能で、建設業〜製造業まで多くの職種に対応可能。 企業様のご要望に合わせて、ベトナム・タイ・フィリピン・モンゴル・中国から採用致します。 3年間で受入人数の最大3倍まで拡大可能で、 受入人数毎年の受け入れが可能となります。（概要図内の表を参照） 各国複数の送り出し機関と連携していますのでご依頼された人数が可能となるよう動いてまいります！
- 「コストメリット」＋明朗会計で「安心」
- 導入前に企業様職種のコスト試算も行います。 企業様の現状と導入時で総コストを比較しメリットがあるのか？ 導入した場合にかかる費用を考え、双方納得の上で導入をご決断いただきます！
