• 安心して生活できる仕事に就くことは容易ではありません。
• 私たちは、安心雇用を創出するために
  従来の就業構造と環境を変革し続けます。
• 誰もが永続的な「あんしん生活」をおくり、
  楽しく生きられる社会の実現を目指します。

SEISINは、起業から11年間都市インフラ整備や構造物の「ものづくり」を手掛けてきました。
「ものづくりの楽しさ」を感じつつも、「ものづくり会社の経営」の大変さを痛感し、技術習得、人材教育、設備投資、
新規開拓、入出金のタイムラグなど様々なハードルを一つ一つ乗り越え続ける日々でした。
そんな経験を踏まえて出会った人材サービス事業とは、

「こんな簡単なビジネスなのか？」「企業としての責任はどこにあるのか？」

疑問を抱く中、リーマンショックに端を発した世界的な雇用不安により、従来の構造の問題点が明確となり、
「人材業界の新しいスタンダード」をつくる事が必要だと考えました。

「どうしたら常勤性を高める事が出来るだろうか？」「どうしたら、誰もが安心して生活をおくれるだろうか？」

そこで私共は、新しい人材企業のスタンダードモデルを構築し続けています。 賞与制度、メンタルや健康の相談窓口、
全社員への入院治療実費保証など「SEISIN社員満足8項目」に取組み、 請負比率を高めて常勤性の向上に努めています。

これらの取組みのため私共は、日々経営の効率化、コストダウン化を推進しています。
今、在るべき 「人材業界の新しいスタンダード」に近づいてきたと実感しています。

SEISINは「ものづくりをされている企業様」、「サービスを生み出されている企業様」のご要望をよく理解し、
お客様のパートナーとして「ものづくり」「サービスづくり」に貢献できる企業を目指します。

これからもご縁を大切に一つ一つの仕事を行ってまいります。今後ともご愛顧のほど宜しくお願い致します。